Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

En rejoignant Grant Thornton, tu te donnes les moyens de vivre tes ambitions et d’être créateur d’une vraie valeur ajoutée ! 

Tu as envie …

• De développer tes compétences managériales auprès d’une grande équipe.
• De participer à notre ambition de développement de l’activité paie

Nous te proposons …

De venir en renfort auprès d’une équipe de managers bienveillants qui accompagnent au quotidien une équipe d’une trentaine de collaborateurs.

• D’être force de propositions dans la réalisation des différentes missions en place sur le pôle paie
• D’être un renfort dans le conseil paie et social, auprès des collaborateurs et des clients du Cabinet.
• De garantir ton haut niveau d’expertise paie, en gérant la production d’un dossier significatif du Cabinet.

Tu as déjà une expérience en tant que Manager paie (même d’une petite équipe, et même en entreprise)

Tu penses avoir atteint le niveau de compétence dans le métier pour viser un poste de manager débutant.

Tu maitrises le métier de la paie dans son ensemble.

Les petits + que tu vas aimer :

Intégrer une équipe de gestionnaires paie compétents, motivés, soudés et sympathiques (ce sont leurs Managers qui le disent !)

Grant Thornton, c’est une ambiance familiale avec des conditions de travail confortables te permettant un équilibre vie pro/vie perso (accord télétravail).

Des outils te permettant de travailler confortablement même à distance.

Notre expérience candidat est construite comme nos projets : bienveillante, efficace et réactive !

N’attend plus et envoie nous vite ta candidature !